先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金分摊到各月，并适用综合所得税率表计算个人所得税。
省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。
以企业每年实发奖金为计税依据，年征1次，采用超额累进税率。分级税率为：全年发放奖金总额不超过2．5个月标准工资者免征，超过2．5～4个月的部分为30%，超过4～6个月的部分为100%，超过6个月的部分为300%。企业职工平均每人标准工资不足50元者按50元计算。
根据法律规定，对于工资奖金的扣税标准为：百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；...
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体计税方法有以下三种情况：
一、取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
二、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的，将年终奖金并入当月工资计算缴纳个人所得税。
三、取得年终奖金后，如果当月工资低于费用扣除额，但全年累计工资超过费用扣除额的，将年终奖金并入全年工资计算缴纳个人所得税。通过以上介绍，相信大家对奖金缴税的相关知识有了更深入的了解。在日常生活中，我们应当依法纳税，为自己和社会的发展贡献力量。
