职务侵占罪数额标准

一、何为职务侵占罪数额标准

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而“数额标准”则是判断行为是否构成职务侵占罪的关键。下面，我们就来详细探讨一下职务侵占罪数额标准的相关问题。

二、职务侵占罪数额标准的具体规定

1.根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的构成要件包括：

（1）利用职务上的便利；

（2）侵占本单位财物；

（3）侵占的财物数额较大。

2.关于“数额较大”的具体标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理职务侵占刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，职务侵占罪的数额标准如下：

（1）侵占数额在5万元以上的，应当以职务侵占罪追究刑事责任；

（2）侵占数额在10万元以上的，应当以职务侵占罪追究刑事责任，并处五年以下有期徒刑或者拘役；

（3）侵占数额在50万元以上的，应当以职务侵占罪追究刑事责任，并处五年以上有期徒刑。

三、如何判断是否构成职务侵占罪

1.判断行为人是否利用职务上的便利。即行为人是否利用其在公司、企业或者其他单位中的职务，侵占本单位财物。

2.判断行为人是否侵占本单位财物。即行为人是否将本单位财物非法占为己有。

3.判断侵占的财物数额是否达到“数额较大”的标准。即侵占的财物数额是否达到5万元以上。

四、防范职务侵占罪的对策

1.加强企业内部管理，建立健全财务制度，确保财务透明。

2.定期进行财务审计，及时发现和纠正财务问题。

3.加强员工职业道德教育，提高员工的法制观念。

4.建立健全举报制度，鼓励员工积极举报职务侵占行为。

了解职务侵占罪数额标准，有助于我们更好地识别和防范此类犯罪行为。在日常生活中，我们要时刻保持警惕，共同维护良好的社会秩序。