降温费发放标准2018

随着气温的逐渐降低，许多企业和单位开始**降温费的发放问题。**将围绕“降温费发放标准2018”这一问题，为您详细解析降温费的发放政策、标准以及如何合理申请。

一、降温费的定义及发放依据

1.降温费是指企业在高温或低温环境下，为保障员工身体健康和工作效率，按照国家规定和地方政策，向员工发放的一种补贴。

2.发放依据主要包括国家相关法律法规、地方政策以及企业内部规章制度。

二、降温费发放标准

1.国家标准：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工高温津贴和降温费管理办法》，企业应按照当地气温、劳动强度等因素，合理确定降温费标准。

2.地方标准：不同地区根据实际情况，制定了相应的降温费发放标准。例如，北京市规定，室外作业人员每人每月最低发放标准为150元。

3.企业标准：企业可根据自身实际情况，在符合国家及地方政策的前提下，自行制定降温费发放标准。

三、降温费发放对象

1.高温或低温环境下工作的员工。

2.特殊岗位、特殊工种员工。

3.企业内部规章制度规定的其他应发放降温费的员工。

四、降温费发放时间

1.高温天气：根据当地高温天气预警，企业应提前做好降温费发放准备，确保高温期间及时发放。

2.低温天气：企业应根据当地气温变化，合理确定低温天气降温费发放时间。

五、降温费发放方式

1.银行转账：企业将降温费直接转入员工银行账户。

2.现金发放：企业可按月或按季度向员工发放降温费。

六、降温费申请流程

1.员工提交申请：员工根据企业要求，填写降温费申请表。

2.部门审核：企业相关部门对申请表进行审核。

3.财务审批：财务部门对审核通过的申请进行审批。

4.发放降温费：企业按照审批结果，将降温费发放给员工。

七、降温费税收政策

1.企业支付的降温费可在计算企业所得税时税前扣除。

2.员工获得的降温费免征个人所得税。

八、注意事项

1.企业应确保降温费发放的公平、公正、公开。

2.企业应建立健全降温费管理制度，确保降温费发放的合理性和规范性。

降温费发放标准2018涉及多个方面，企业应根据国家政策、地方规定和自身实际情况，合理制定降温费发放标准，确保员工在高温或低温环境下得到有效保障。通过**的解析，希望对您了解和申请降温费有所帮助。